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2024/05/17

モデル生物・ミジンコの雌雄が切り替わる要因の一端を明らかに!
性差を示す遺伝子アイソフォームを発見
~将来的なエビ・カニなどへの単性養殖技術の開発・応用に期待~

プレスリリース

Identification of gene isoforms and their switching events between male and female embryos of the parthenogenetic crustacean Daphnia magna

Yasuhiko Kato, Joel H. Nitta, Christelle Alexa Garcia Perez, Nikko Adhitama, Pijar Religia, Atsushi Toyoda, Wataru Iwasaki, Hajime Watanabe

Scientifc Reports (2024) 14, 9407 DOI:10.1038/s41598-024-59774-1

プレスリリース資料

大阪大学大学院工学研究科の加藤泰彦准教授、渡邉肇教授らの研究グループは、情報・システム研究機構国立遺伝学研究所の豊田敦特任教授、東京大学新領域創成科学研究科のニッタ ジョエル特任助教(現在千葉大学国際学術研究院・准教授)、岩崎渉教授との共同研究において、環境に応じて雌雄を生み分けるミジンコの転写産物をロングリードシーケンス法により解析し、各遺伝子のアイソフォームの多様性、またその性差を明らかにしました。

これまでミジンコの遺伝子発現解析は、遺伝子アイソフォーム毎にはなされてきませんでしたが、今回の解析では、各遺伝子アイソフォームの全長の配列決定を行いました。結果、解析した遺伝子の半数以上が複数のアイソフォームを合成することを見出しました。さらに、遺伝子によっては性差を示すアイソフォームを発現していることを突き止めました。本研究で新たに見出されたアイソフォームの機能解析を行うことで、ミジンコが環境に応じて雌雄を切り替えられる機構の解明に迫ることが期待されます。

なお、本研究は、JSPS 科学研究費 基盤研究(B) 21H03602、挑戦的研究(萌芽) 21K19298の助成、文部科学省 学術変革領域研究(A)「非ドメイン型バイオポリマーの生物学:生物の柔軟な機能獲得戦略」(領域代表:中川真一)22H05598、 学術変革領域研究(A)「性スペクトラム – 連続する表現型としての雌雄」(領域代表:立花誠)20H04923、18H04884の助成、及び「先進ゲノム支援(PAGS)」16H06279の支援を受けて行われました。

本研究成果は、英国科学誌「Scientific Reports」に、4月30日(火)に公開されました。

図: 環境に応じて雌雄を生み分けるミジンコ

2024/05/09

総務企画課 特任専門員(特定有期雇用職員)募集

募集要項:PDF

職  種特任専門員(特定有期雇用職員)
募集人数1名
勤 務 地静岡県三島市谷田1111 国立遺伝学研究所
契約期間・勤務開始日については応相談(できるだけ早い時期)
※当初3ヶ月契約。契約期間は、勤務実績等を考慮のうえ、当初の採用日から3年(2024年6月1日採用の場合は2027年5月31日)を限度として、年度毎に更新することがあります。
ただし、本雇用契約締結直前に情報・システム研究機構と有期雇用契約がある者は、当該契約期間を通算して5年を超えることはできません。
職務内容・所長秘書業務(来客・電話対応、スケジュール管理、会議の準備等)
応募条件・英文メール作成、日常英会話のできる方。(企業等において英語での業務経験等を有していると望ましい)
・Windowsパソコンの基本操作及び、Microsoft Officeの各アプリケーション(主にワード、エクセル)を用いて、文章の作成、データの加工・編集等を行い資料作成ができる方。
・役員等の秘書業務経験を有していることが望ましい。
・協調性があり、積極的に業務に取り組む意欲があること。
就 業 日週5日勤務(月曜日~金曜日)
土、日、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)は休日
時間外勤務、土・日、祝祭日に勤務を命ずる場合があります。
就業時間1日7時間45分 (8:30~17:15) 休憩1時間(12:00~13:00)
賃金形態特任専門員(特定有期雇用職員)
月給額 241,000円~ ※学歴、経験に応じ決定
文部科学省共済組合、雇用保険に加入
通勤手当、時間外勤務手当、休日給等を該当する場合に支給
就業規則勤務条件の詳細については、以下を参照してください。
特任専門員(特定有期雇用職員)https://www.rois.ac.jp/pdf/4_26%20tokuteiyuki.pdf
応募方法履歴書(写真貼付)、保有する資格等を明記、職務経歴書を添付のうえ、封筒に「特任専門員(所長秘書)応募」と朱書きし郵送ください。
応募期限候補者が決定した時点で締め切ります。
選考方法書類審査の上、面接により選考します。
※面接対象者には、電話にて日時を連絡します。面接の際の交通費は自己負担となります。
そ の 他・車通勤可
・提出いただいた書類は、本公募の採用審査及び採用後の雇用管理のためのみ使用し、正当な理由無く第三者に開示、譲渡及び貸与することはありません。選考終了後は、採用された方の情報を除き、すべての個人情報は責任を持って破棄します。
なお、応募書類は返却いたしかねますので、ご了承ください。
・受動喫煙防止対策:屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)
雇 用 者大学共同利用機関法人 情報・システム研究機構 機構長 喜連川 優
連 絡 先
郵 送 先
〒411-8540 三島市谷田1111 
大学共同利用機関法人 情報・システム研究機構 国立遺伝学研究所
管理部 総務企画課 人事・労務係 山口
TEL 055-981-6716 FAX 055-981-6715

2024/05/01

「下水サーベイランスにより従来の疫学調査で未確認だった新型コロナウイルス変異株を検知」の事業成果を公表

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社、浜松ウォーターシンフォニー株式会社、株式会社AdvanSentinel、浜松市、金沢大学、情報・システム研究機構(国立遺伝学研究所、データサイエンス共同利用基盤施設)、新潟大学による合同チームは、高感度RNA/DNA解析手法を用いた「下水サーベイランス)」によって、新型コロナウイルス変異株を同定し、臨床検体によるゲノム疫学調査で未確認だった新型コロナウイルス変異株の浜松市への流入があったことを明らかにしました。

プレスリリース資料

図: 下水サーベイランスによるゲノム疫学調査に基づく浜松市における変異株の割合。同一配列が1万以上カウントされたアンプリコン配列のみを解析対象とした。


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